Bases de selección 2027

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Introducción

Prácticas Universitarias en Territorios Sostenibles, Puentes Agenda Urbana, es un programa de colaboración institucional entre la Diputación de Granada, la Universidad de Granada, el Consejo Social de la UGR y entidades locales o territoriales de la provincia —ayuntamientos, mancomunidades, consorcios y asociaciones de municipios— para promover la adquisición de competencias profesionales de estudiantes universitarios a través de prácticas extracurriculares y para apoyar la implementación de las Agendas Urbanas y Rurales Locales.

El programa ofrece a las entidades locales que tienen concertadas con la Diputación de Granada actuaciones de Agenda Urbana y Rural la posibilidad de recibir a jóvenes universitarios en prácticas, preferentemente vinculados con su comarca. A estos jóvenes les ofrece la oportunidad de incorporarse a un proceso formativo y realizar prácticas extracurriculares tutorizadas, relacionadas con su formación académica, en el marco de las actuaciones contempladas en las Agendas Locales de los distintos municipios.

Objetivos de desarrollo

• Apoyar la implementación de proyectos específicos de la Agenda Urbana y Rural Local de los municipios objeto del programa, mediante el desarrollo de proyectos y actuaciones de sus Planes de Acción.
• Colaborar en la lucha contra la despoblación, generando oportunidades de empleo que fijen el talento joven y rejuvenezcan los territorios.

Objetivo de empleo

Mejorar la empleabilidad de jóvenes universitarios a través de formación especializada y de la realización de prácticas extracurriculares en actuaciones contempladas en las Agendas Urbanas y Rurales de la provincia de Granada.

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Personas destinatarias y requisitos de acceso

2.1. Requisitos del proceso de formación y prácticas

El programa se dirige a jóvenes que cumplan los siguientes requisitos:

• Ser menores de 30 años y estudiantes de la Universidad de Granada.
• Estar inscritos en el programa de prácticas extracurriculares a través de la plataforma Ícaro.
• Cursar una de las titulaciones de grado o máster que se determinen, afines a las actuaciones contempladas en las Agendas Urbanas y Rurales de cada municipio o territorio.
• En el caso de estudiantes de grado, tener superado al menos el 50 % de los créditos.

2.2. Documento de aceptación y compromiso de confidencialidad

Las personas seleccionadas deberán firmar el documento de aceptación de las prácticas. En él se recogerán la fecha de inicio y fin, el número de horas totales y el importe mensual bruto a percibir en concepto de beca o bolsa de ayuda al estudio.

2.3. Seguridad Social y seguros

La Diputación de Granada dará de alta en la Seguridad Social a las personas seleccionadas, contratará una póliza de seguro de accidentes y las incluirá en la póliza de responsabilidad civil durante el período de duración de las prácticas.

2.4. Becas y ayudas al estudio

Cada estudiante percibirá, en concepto de beca o bolsa de ayuda al estudio, un importe bruto mensual máximo de 500 €, sobre el que se realizará la deducción del 2 % en concepto de IRPF. Además, se establece el abono de gastos de locomoción por desplazamiento a los municipios donde se desarrolla la práctica.

2.5. Duración y modalidad

El itinerario tiene una duración máxima de 6 meses (600 horas), a desarrollar entre febrero y julio de 2027, con una distribución de hasta 5 sesiones semanales de 5 horas diarias, sin superar las 25 horas semanales.

Se desarrolla en modalidad semipresencial. La presencialidad tendrá lugar en el Centro de Iniciativa Empresarial (CIE) de la Diputación de Granada y en el municipio o municipios de actuación. La carga presencial no superará el 50 % de las horas totales.

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Lugar y plazo de solicitudes

La oferta de prácticas se publica en el Portal de gestión de prácticas Ícaro de la Universidad de Granada. Las personas interesadas en participar en el proceso de selección deberán inscribirse en la oferta a través de este portal.

El plazo de inscripción finaliza el 15 de noviembre de 2026.

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Preselección de candidaturas

Una vez finalizado el plazo de inscripción en la oferta, la Universidad de Granada, a través del Centro de Promoción de Empleo y Prácticas, realizará una preselección de las personas que cumplen los requisitos para realizar prácticas extracurriculares y los requisitos específicos de la oferta de la Diputación de Granada.

El Centro de Promoción de Empleo y Prácticas comunicará el listado de las personas preseleccionadas al Servicio de Formación y Empleo de la Delegación de Fondos Europeos, Desarrollo, Industria, Empleo y Portavocía Adjunta.

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Sesión informativa

Las personas preseleccionadas serán convocadas por correo electrónico a una sesión informativa grupal de carácter obligatorio, en la que se darán a conocer todos los detalles del programa y del proceso de selección.

Está previsto que se realice de forma presencial el 23 de noviembre de 2026, a las 10:00 h, en el Salón de Actos del Centro de Iniciativa Empresarial de la Diputación de Granada, situado en la Avda. de Andalucía, s/n, 18015 Granada.

Se facilitará a todas las personas candidatas la siguiente documentación:

• Anexo 1. Documento de información del programa.
• Anexo 2. Cronograma previsto.
• Anexo 3. Ficha técnica.
• Anexo 4. Tabla de proyectos ofertados.

Las personas interesadas en continuar el proceso selectivo deberán completar y remitir el formulario de participación (Anexo 5).

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Entrevistas

Las entrevistas se desarrollarán de forma presencial los días 26, 27 y 30 de noviembre de 2026 en el Centro de Iniciativa Empresarial de la Diputación de Granada, Avda. de Andalucía, s/n, 18015 Granada. Se convocará a las personas preseleccionadas por correo electrónico.

El objetivo de la entrevista es comprobar la motivación y la disponibilidad para completar el proceso de formación y prácticas, así como conocer la posible vinculación con el territorio donde se realiza la actuación objeto de las prácticas.

La entrevista se estructura en torno a tres bloques:

1. Formación y cualificación. Conocer con más detalle la formación o experiencia relacionada.
2. Motivación y compromiso. Conocer la motivación, disponibilidad y vinculación con el territorio.
3. Competencias. Comprobar, mediante una batería de preguntas, si la persona se sitúa en el contexto, muestra iniciativa y autonomía y es capaz de trabajar en equipo.

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Comunicación de resultados del proceso de selección

Una vez finalizada la fase de entrevistas, se elaborará un listado con las personas participantes que han superado el proceso selectivo, por orden de puntuación, indicando las personas seleccionadas y, en su caso, las suplentes.

Se comunicará a todas las personas participantes el resultado del proceso de selección por correo electrónico.

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Aceptación y documentación

Las personas seleccionadas dispondrán de un plazo para firmar el documento de aceptación y aportar la documentación pertinente.

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Cobertura de plazas vacantes

Si se produce alguna renuncia o baja y existe un listado de suplentes, se ofrecerá la plaza vacante a la primera persona disponible de la lista.

Si no se cuenta con lista de suplentes, podrán participar mediante autocandidaturas las personas interesadas en las ofertas disponibles, siempre que cumplan los requisitos obligatorios y superen previamente una entrevista de selección.